اولین نکته قابل تامل اینکه براساس جلسه پانزدهم تیرماه ۹۰ شورای عالی جامعه (بند ۱)مقرر فرموده اند که برای شراکت در موسسات حسابرسی داشتن حداقل ۳سال سابقه مدیریت حسابرسی و صدور حداقل ۲۰گزارش و نیز کسب حداقل امتیاز آموزشی مصوب شورای عالی ضروری است در حالی که براساس بند ۳ ماده ۲۵ اساسنامه (مصوب مرداد۹۰)فقط به حداقل ۳سال سابقه کار اشاره شده ضمنا وقتی اساسنامه جدید در تاریخ ۱۲مرداد۹۰ تصویب شده مصوبه شورای عالی که قطعا" در جریان تصویب اساسنامه بوده اند چه معنی دارد ؟

باید از جنابان شورای عالی پرسید آیا این مصوبه عطف به ماسبق هم می شود؟ چه در حال حاضر هستند شرکائ موسساتی که در رده حسابرس ارشد و بدون انجام حتی ۱ کار مستقل حسابرسی و بدون  سابقه سرپرستی و مدیریت اکنون شریک موسسه هستند.ویا کسانی که بدون داشتن سوابق حسابرسی  و حتی کمترین اطلاعی از نحوه کار حسابرسی اکنون بعنوان شریک مشغول بکار ند.آیا شورای عالی می تواند اساسنامه ای را که هیات وزیران تصویب کرده و قطعا" این دوستان هم از کم وکیف آن مطلع بوده اند تغییر دهند و یا مصوبه ای خلاف آن را اجرا کنند حتی اگر چند روز دیر تر مصوب شده باشد .اضافه کردن صدور ۲۰ گزارش و نیز کسب حداقل امتیاز آموزشی از این جمله میباشد  که در راستای عدالت کاری چنانچه عطف به ماسبق شود عملی نیکو در غیر این صورت ظاهرا" به منظور سرد نشدن تنور داغ موسسات و کم شدن توقعات کسانی که غوره نشده مویز شده اند و چون این افراد در امتحان قبول شده و مفتخر به اخذ نشان حسابدار رسمی شده اند و رسما" نمی توان کاری کرد مگر همین کاری که شده .

بنظر می رسد چنانچه جامعه حسابداران رسمی ایران اطلاعات کافی در خصوص حسابداران رسمی فعلی شامل نحوه پذیرش (با امتحان یا بدون امتحان )سوابق کا راجرایی (حسابداری -حسابرسی -مالیاتی )و آخرین سمت قبل از اشتغال بکار حسابدار رسمی و تاریخ قبولی و ......را در سایت خود جهت اطلاع عموم اعلام می نمود به درک تغییرات فوق کمک شایانی می نمود.